Progression
BEZPŁATNA KONSULTACJA
Formuła 100% online
Akademia Kompetencji Trenerskich

Zaawansowany program kształtowania umiejętności edukacyjnych i warsztatowych

Tylko u nas:  Aż 120 godzin praktycznych szkoleń i warsztatów dla profesjonalnych trenerów

Zgłoś się do projektu
Kompleksowa Akademiadla Profesjonalnych Trenerów

W dzisiejszych realiach rynkowych zdolność do skutecznego przekazywania wiedzy w sposób, który budzi zaangażowanie, inspiruje do działania i faktycznie wspiera ewolucję zawodową innych – stanowi jedną z najbardziej pożądanych kompetencji.

Akademia Kompetencji Trenerskich to kompleksowy projekt edukacyjny, powołany do życia z myślą o ekspertach pragnących transformować swoje bogate doświadczenie w najwyższej próby szkolenia, sesje warsztatowe oraz długofalowe programy rozwojowe.

Pakięt narzędzi

Praktyczny pakiet narzędzi gotowych do natychmiastowego wdrożenia.

Proces grupowy

Zwiększona biegłość w świadomym kierowaniu dynamiką grupy.

Marka trenera

Własny, w pełni autentyczny styl prowadzenia spotkań.

Metodyka

Biegłość w stosowaniu innowacyjnych metodyk andragogicznych.

Know-how branżowe

Pełne przygotowanie do założenia własnej praktyki szkoleniowej.

Ewaluacja

Kompetencje do rzetelnej ewaluacji i walidacji efektów nauki.

Profil Uczestnika- dla kogo jest projekt
Profil Uczestnika - dla kogo jest projekt
ik_1

Przyszli szkoleniowcy

ik_2

Eksperci dziedzinowi

ik_6

Kadra zarządzająca

ik_3

Branża pomocowa

ik_5

Pasjonaci edukacji

Organizacja i logistyka orazkoszty udziału

Architektura programu została zaplanowana w oparciu o 6 bloków szkoleniowych, z których każdy obejmuje 20 godzin intensywnej nauki. Realizacja jednego bloku przewidziana jest zazwyczaj w cyklu tygodniowym, co umożliwia systematyczne i efektywne przyswajanie wiedzy.

Format zajęć

Online

120 godzin zegarowych

6 bloków po 20h każda

Organizacja

Dni robocze

Poniedziałek-piątek

Godz. 15:00-19:00

Inwestycja

Koszt jednego zjazdu: 5100 zł (20h)

Jedyne 255 zł/godzinę

RAZEM: 30 600 zł (120h)

Program Akademii:zestawienie modułów
Realizacja jednego bloku przewidziana jest zazwyczaj w cyklu tygodniowym, co umożliwia systematyczne i efektywne przyswajanie wiedzy.
MODUŁ 1

Baza warsztatu trenerskiego

Szkolenie z elementami warsztatów

Główne zagadnienia

  • Trener w roli analityka potrzeb
  • Rozróżnienie szkolenia, mentoringu i coachingu
  • Psychologia uczenia się dorosłych
  • Projektowanie zajęć
  • Sztuka autoprezentacji
  • Praca nad aparatem mowy
  • Kontraktowanie zasad z grupą

Co zyskasz

  • Zrozumiesz projektowanie procesów rozwojowych
  • Nabierzesz pewności w wystąpieniach publicznych
  • Nauczysz się wyznaczać mierzalne cele edukacyjne
  • Zyskasz umiejętność precyzyjnego określania i weryfikowania efektów nauki.
MODUŁ 2

Techniki i narzędzia edukacyjne

Warsztaty praktyczne

Główne zagadnienia

  • Metodyki aktywne
  • Strategie budowania zaangażowania
  • Uczenie przez doświadczenie
  • Wykorzystanie dramy, fotografii i metafory w edukacji
  • Transfer nabytej wiedzy do codziennej pracy

Co zyskasz

  • Rozbudujesz swój warsztat o skuteczne techniki angażowania uczestników.
  • Rozwiniesz twórcze podejście do prowadzenia i projektowania zajęć.
  • Nauczysz się dostosowywać środowisko oraz metody pracy do specyfiki i potrzeb konkretnej grupy.
MODUŁ 3

Zarządzanie procesem grupowym i sytuacje kryzysowe

Warsztaty praktyczne

Główne zagadnienia

  • Fazy życia grupy
  • Mechanizmy procesów grupowych
  • Opór, trudne postawy i rozwiązywanie konfliktów
  • Moderowanie energii grupy
  • Wsparcie osób z wyjątkowymi potrzebami

Co zyskasz

  • Wzmocnisz asertywność – dowiesz się, jak pewnie i z szacunkiem stawiać granice w roli prowadzącego.
  • Nauczysz się reagować na kryzysy – zyskasz gotowe strategie radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w zespole.
  • Opanujesz sztukę feedbacku oraz wspierającej komunikacji, co pozwoli Ci budować bezpieczną atmosferę sprzyjającą nauce.
MODUŁ 4

Technologiczny niezbędnik nowoczesnego trenera

Warsztaty z elementami Master Mind

Główne zagadnienia

  • Metodyka pracy zdalnej
  • Facylitacja wizualna
  • Design thinking w edukacji
  • Grywalizacja
  • Narzędzia wspierające weryfikację wiedzy

Co zyskasz

  • Nauczysz się płynnie operować cyfrowymi rozwiązaniami przydatnymi w pracy trenera.
  • Podniesiesz jakość swoich szkoleń prowadzonych w formule online.
  • Stworzysz angażujące doświadczenia wirtualne, które przyciągną uwagę uczestników.
MODUŁ 5

Konstruowanie efektywnych szkoleń

Warsztaty praktyczne

Główne zagadnienia

  • Badanie luki kompetencyjnej
  • Budowanie ścieżek rozwoju
  • Kompozycja, układ zajęć i selekcja formatów
  • Projektowanie narzędzi ewaluacji i pomiaru wyników

Co zyskasz

  • Zdobędziesz biegłość w tworzeniu programów od zera
  • Nauczysz się dopasowywać treść do potrzeb uczestników i grupy
  • Poznasz metody mierzenia zwrotu z inwestycji w usługi edukacyjne
MODUŁ 6

Rozwój, superwizja i wejście na rynek

Warsztaty i mentoring

Główne zagadnienia

  • Krystalizowanie autorskiego stylu i tożsamości
  • Realia branży szkoleniowej
  • Personal branding
  • Próbki szkoleń z superwizją
  • Raportowanie efektów

Co zyskasz?

  • Zdobędziesz biegłość w tworzeniu programów od zera
  • Zdobędziesz cenne doświadczenie praktyczne od doświadczonych trenerów
  • Przygotujesz się do profesjonalnej obsługi klientów biznesowych

Kolejna edycja rusza wkrótce.
Zarezerwuj miejsce.

W dzisiejszych realiach rynkowych zdolność do skutecznego przekazywania know-how – w sposób, który budzi zaangażowanie, inspiruje do działania i faktycznie wspiera ewolucję zawodową innych – stanowi jedną z najbardziej pożądanych kompetencji.

Pomożemy Ci przejść formalności
Zgłoś się do projektu

Przesyłając formularz, wyrażasz zgodę na kontakt w celu omówienia Twojej kandydatury i dofinansowania.