Budujemy przewagę firm poprzez rozwój kompetencji AI zespołów, czyniąc sztuczną inteligencję naturalną dźwignią biznesu.
FILOZOFIA MARKI
OBSZARY DZIAŁANIA


Programy rozwojowe
Długofalowe procesy rozwoju kultury współpracy człowiek-AI, oparte o model ASAP™. To programy „on the job”, gdzie pracownicy uczą się AI na swoich case’ach.

Doradztwo strategiczne
Pomagamy Zarządom i HR ułożyć mapę drogową. Diagnozujemy gotowość organizacji i wspieramy w tworzeniu polityk bezpieczeństwa (AI Policy).

Do 90% dofinansowania na usługi szkoleniowe
Jako certyfikowana Instytucja Szkoleniowa (ISO 9001) autoryzowana w Bazie Usług Rozwojowych oraz Krajowym Funduszu Szkoleniowym, pomagamy klientom pozyskiwać dodatkowe środki na rozwój kompetencji pracowników w ramach dostępnych programów.

AI w praktyce biznesu
Przegląd narzędzi GenAI pod kątem nowych możliwości i praktycznych zastosowań.

Warsztaty prompt engineering
Metody efektywnej pracy z modelami AI, kontekstem oraz instrukcjami systemowymi.

Agenci AI
w praktyce
Projektowanie asystentów AI do optymalizacji powtarzalnych zadań i procesów.

Warsztaty strategiczne
Identyfikacja procesów w celu oceny potencjału wdrożenia AI oraz opracowanie AI Roadmap.
GŁÓWNI BENEFICJENCI

Zarządy i C-level
Szukacie przewagi rynkowej, ale boicie się chaosu. Pomożemy Wam zrozumieć potencjał GenAI, policzyć ROI i wdrożyć zmiany bezpiecznie.

HR i L&D
Chcecie rozwijać ludzi, a nie ich zwalniać. Pomożemy Wam zaprojektować ścieżki reskillingu i zbudować nowoczesną markę pracodawcy.

Menedżerowie
Nauczymy Was, jak delegować zadania do AI, szybciej podejmować decyzje i uwalniać czas zespołu na priorytety.

Sektor Publiczny
Wspieramy urzędy i uczelnie w odpowiedzialnej cyfryzacji, usprawniając obsługę obywatela zgodnie z regulacjami.
ASAP™– Mapa drogowa do dojrzałości AI
ASAP
Nie wierzymy w przypadkowe działania. Prowadzimy Cię przez sprawdzony proces.

A
AUGMENTATION
Wzmocnienie


A
Wdrażamy automatyzację i agentów AI do przejęcia żmudnych zadań.

Progresja
WARTOŚĆ DLA BIZNESU
Od produktywności jednostki do przewagi organizacji.
Wdrażając model ASAP™, nie czekasz na efekty latami. Budujemy wartość krok po kroku, zapewniając zwrot z inwestycji (ROI) na każdym etapie transformacji.

Wzrost produktywności osobistej
Pracownicy wykonują codzienne zadania szybciej i lepiej, uwalniając czas na kreatywność.

Skalowanie efektów
Dobre praktyki stają się standardem. Wzrasta efektywność całych procesów i zespołów.

Automatyzacja rutyny
Żmudne procesy przejmują agenci AI. Eliminujemy błędy i przyspieszamy operacje.

Przewaga konkurencyjna
Ciągły rozwój i wdrażanie innowacji budują pozycję lidera technologicznego w branży.
PROCES
1. Diagnoza
Analizujemy Twoje procesy i potrzeby zespołu.
2. Plan
Dobieramy narzędzia i ścieżkę metodyki ASAP™.
3. Realizacja
Warsztaty, wdrożenia i praca na żywych procesach.
4. Ewaluacja
Mierzymy efekty i ustalamy kolejne cele.
1. Diagnoza
Analizujemy Twoje procesy i potrzeby zespołu.
2. Plan
Dobieramy narzędzia i ścieżkę metodyki ASAP™.
3. Realizacja
Warsztaty, wdrożenia i praca na żywych procesach.
4. Ewaluacja
Mierzymy efekty i ustalamy kolejne cele.
EKSPERCI PROGRESSION
OPINIE O PROGRESSION
Krystian Gładysz
Lider Analityki Danych i Aplikacji
Magdalena Potentas
Kierownik Biura ds. Personalnych
„[…]trener wykazywał się bardzo dużym zaangażowaniem, przygotowaniem merytorycznym oraz umiejętnościami komunikacyjnym pozwalającymi na swobodną dyskusję z wieloma uczestnikami na różnym poziomie posiadanej wiedzy z tematyki sztucznej inteligencji.”
Robert Grelowski
Operations Manager
Adam Zielewski
Dyrektor zakładu
„Współpraca z firmą Progression sp. z o.o. przebiegała wzorowo na każdym etapie realizacji usługi szkoleniowej. Organizacja szkolenia była profesjonalna, a komunikacja z zespołem Progression – szybka i rzeczowa. Szkolenie „AI i MS Copilot w codziennej pracy” zostało przeprowadzone w sposób bardzo merytoryczny, z naciskiem na praktyczne zastosowania narzędzi w codziennej pracy. Trener Kacper Rzosiński wykazał się wysokimi kompetencjami, umiejętnością angażowania uczestników oraz dostosowania treści do potrzeb naszej organizacji. Uczestnicy szkolenia ocenili zajęcia jako wartościowe i inspirujące, a zdobyta wiedza z pewnością przełoży się na zwiększenie efektywności pracy w naszych zespołach.”
FORMULARZ KONTAKTOWY
Formularz kontaktowy
Rozmowa to pierwszy krok do nowych możliwości.
Wypełnij krótki formularz i porozmawiajmy o konkretach.













