Specjalizacja:
Pozyskiwanie grantów i dofinansowań na rozwój cyfrowy.
Konsultacje strategiczne dot. transformacji cyfrowej.
Diagnoza potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw.
Opracowywanie dokumentów strategicznych.
Doświadczenie szkoleniowo-doradcze:
Posiada ponad 30 letnie doświadczenie praktyczne w biznesie jako menedżer, trener/konsultant, doradca. Rocznie wykonuje około 200 diagnoz potrzeb rozwojowych organizacji, 400 diagnoz kompetencji personelu, 380 godzin szkoleń z zakresu zarządzania.
Wspiera małe, średnie, ale i duże podmioty w procesie wsparcia procesów zarządzania, w tym identyfikacji obszarów automatyzacji i cyfryzacji. Pokazuje jak integrować procesy, agregować dane istotne dla decyzji zarządczych, zarządzać wiedzą w organizacji, wiązać obszary sprawności technologicznej z optymalizacją procesów zarządzania organizacją i zarządzania kapitałem ludzkim.
Wykształcenie i kwalifikacje zawodowe:
Z wykształcenia pedagog. Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu organizacji i zarządzania.
Certyfikowany trener, konsultant i menadżer:
Certified International Professional Training Manager® (CIPTM),
Certified International Professional Manager® (CIPM),
Certyfikat Szkoły Trenerów i Trenerek Heuresis.
Realizowane projekty:
Zarządzała wieloma projektami rozwojowymi: innowacyjnymi, badawczymi, edukacyjnymi. Jako trener i konsultant realizowała liczne szkolenia, audyty, konsultacje i usługi doradcze. Prowadziła procesy diagnozy potrzeb rozwojowych firm w obszarze zarządzania, cyfryzacji, realizowała procesy wdrożenia systemów informatycznych. Z sukcesem wspierała procesy identyfikacji obszarów transformacji cyfrowej.
Jako praktyk, wdraża do organizacji narzędzia z zakresu integracji, optymalizacji i automatyzacji procesów, w tym w szczególności procesów zarządzania. Jako trener, realizuje szkolenia z obszarów zarządzania, w tym zarządzania strategicznego, identyfikacji i optymalizacji procesów, integracji i współdzielenia wiedzy poprzez narzędzia IT, wsparcia rozwoju kapitału ludzkiego.
Doświadczenie biznesowe:
Posiada ponad 30-letnie doświadczenie menedżerskie w obszarze zarządzania oraz rozwoju organizacji. Od 2018 wraz ze swoją partnerką biznesową: Małgorzatą Józwik, rozwija markę MJ2 Team Managers a od 2019 roku prowadzi własną firmę specjalizującą się w obszarze zarządzania i rozwoju kapitału ludzkiego. Ponad trzydziestoletnie doświadczenie zdobywała pełniąc funkcję nauczyciela akademickiego, kierownika centrum doskonalenia zawodowego, prezesa zarządu w firmie szkoleniowej, specjalisty ds. wdrożeń systemów informatycznych, dyrektora do spraw jakości i rozwoju, kierownika systemu wewnętrznej informacji finansowej, doradcy i eksperta w opracowaniu i wdrażaniu strategii dla organizacji, w procesach oceny kapitału społecznego oraz trenera programów MBA.
Obszary specjalizacji i metody pracy:
Współpracuję z zespołami kierowniczymi w procesie transformacji cyfrowej, maksymalizując obecne możliwości organizacyjne, ludzkie oraz biznesowe nowoczesnych technologii. Moje działania opierają się na systemach i narzędziach używanych przez klientów, które integruję i optymalizuję pod kątem wykorzystania w prowadzonych procesach. W mojej pracy skupiam się na świadomym podejściu do zmian, wykorzystując dostępny potencjał techniczny i implementacyjny.
Specjalizuję się w pracy z organizacjami w zakresie:
- optymalizacji potencjału wytwórczego organizacji,
- projektowaniu optymalnych kierunków rozwoju zgodnych z aktualnym potencjałem organizacji i wyzwaniami rynku,
- wsparciu kapitału wiedzy i kapitału ludzkiego koniecznego do rozwoju,
- treningu kompetencji menadżerskich i osobistych,
- wsparciu organizacji i osób indywidualnych w rozwoju,
- wsparciu procesów współpracy i kooperacji,
- identyfikacji obszarów mających wpływ na wyhamowanie organizacji oraz sprzyjających wzmocnieniu dźwigni rozwojowej w odniesieniu do transformacji cyfrowej i efektywności strategii zarządzania.
Zainteresowania:
W szczególności moją pasją jest analiza procesów i uwarunkowań poznawczych, neuropsychologia, motywowanie i wzmacnianie ludzi w ich skuteczności i sprawczości, zarządzanie strategiczne oraz optymalizacja procesów i projektów.
Biorę udział w różnych projektach społecznych, angażuję się w działania na rzecz rozwoju lokalnego biznesu.
Żywo jestem zainteresowana rozwojem Krajowego Systemu Kwalifikacji.
W wolnym czasie lubię chodzić po górach, przemierzać kilometry plaży nad morzem, spacerować po lesie, który jest moim azylem, czytać książki i odwiedzać festiwale filmowe.
